Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Brygadzista linii produkcyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Brygadzisty linii produkcyjnej, który będzie odpowiedzialny za sprawne, bezpieczne i efektywne funkcjonowanie procesu wytwórczego na wyznaczonym obszarze zakładu. Osoba na tym stanowisku pełni kluczową rolę w codziennym zarządzaniu pracą zespołu produkcyjnego, monitorowaniu realizacji planów oraz dbaniu o utrzymanie wysokiej jakości wyrobów zgodnie z obowiązującymi standardami firmy. Stanowisko wymaga połączenia umiejętności organizacyjnych, technicznych i interpersonalnych, ponieważ brygadzista odpowiada zarówno za wyniki operacyjne, jak i za właściwą komunikację pomiędzy pracownikami, działem utrzymania ruchu, kontrolą jakości oraz kadrą kierowniczą.
Do głównych zadań należy planowanie i koordynowanie pracy operatorów oraz pracowników produkcyjnych w trakcie zmiany, bieżące reagowanie na odchylenia od planu, a także nadzorowanie przestrzegania procedur bezpieczeństwa, jakości i wydajności. Brygadzista linii produkcyjnej analizuje wskaźniki produkcyjne, identyfikuje przyczyny przestojów i strat oraz wdraża działania korygujące i zapobiegawcze. Ważnym elementem tej roli jest również wspieranie rozwoju zespołu poprzez szkolenie nowych pracowników, ocenę kompetencji oraz budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w środowisku produkcyjnym, zna zasady organizacji pracy na linii, potrafi podejmować decyzje pod presją czasu i skutecznie rozwiązywać problemy operacyjne. Oczekujemy osoby, która potrafi motywować zespół, dba o szczegóły, a jednocześnie rozumie szerszy kontekst biznesowy związany z terminowością dostaw, kosztami produkcji i satysfakcją klienta. Znajomość metod doskonalenia procesów, takich jak Lean Manufacturing, 5S czy podstawy TPM, będzie dużym atutem.
Na tym stanowisku istotna jest gotowość do pracy zmianowej oraz umiejętność utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania i dyscypliny operacyjnej w dynamicznym środowisku. Brygadzista linii produkcyjnej powinien umieć skutecznie przekazywać informacje, raportować wyniki i współpracować z innymi działami w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Oferujemy możliwość pracy w stabilnej organizacji, realny wpływ na usprawnianie procesów oraz udział w budowaniu efektywnego i bezpiecznego środowiska pracy. To rola dla osoby, która chce łączyć zarządzanie ludźmi z praktycznym nadzorem nad procesem produkcyjnym i aktywnie przyczyniać się do osiągania celów operacyjnych przedsiębiorstwa.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie pracy linii produkcyjnej podczas zmiany.
- Koordynowanie zadań operatorów i pracowników produkcyjnych.
- Monitorowanie realizacji planu produkcyjnego i raportowanie wyników.
- Kontrolowanie przestrzegania zasad BHP, jakości i procedur operacyjnych.
- Reagowanie na awarie, przestoje i odchylenia w procesie produkcji.
- Współpraca z działem utrzymania ruchu, jakości i magazynem.
- Szkolenie nowych pracowników oraz wspieranie rozwoju zespołu.
- Analizowanie wskaźników wydajności i wdrażanie usprawnień.
- Dbanie o porządek i organizację stanowisk pracy zgodnie z 5S.
- Przygotowywanie raportów zmianowych i przekazywanie informacji kolejnej zmianie.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku brygadzisty, lidera zmiany lub podobnym w produkcji.
- Znajomość procesów produkcyjnych oraz organizacji pracy na linii.
- Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań.
- Znajomość zasad BHP oraz standardów jakościowych.
- Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów operacyjnych.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
- Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi komputerowych i raportowych.
- Komunikatywność, odpowiedzialność i odporność na stres.
- Mile widziana znajomość Lean Manufacturing, 5S lub TPM.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w nadzorowaniu linii produkcyjnej?
- Ilu pracownikami zarządzał(a) Pan/Pani podczas jednej zmiany?
- Czy ma Pan/Pani doświadczenie w pracy zmianowej?
- Jak reaguje Pan/Pani na przestoje lub awarie na linii?
- Jakie wskaźniki produkcyjne monitorował(a) Pan/Pani w poprzedniej pracy?
- Czy uczestniczył(a) Pan/Pani we wdrażaniu usprawnień procesowych?
- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników?
- Czy zna Pan/Pani zasady 5S, Lean lub TPM?
- Jak dba Pan/Pani o przestrzeganie zasad BHP w zespole?
- Kiedy może Pan/Pani rozpocząć pracę?
